Werkgevers

Heeft u een werknemer met een visuele handicap?

Wanneer u een blinde of slechtziende medewerker aanneemt kunt u rekenen op training en advies van Buro Obol. Ook wanneer u iemand in dienst heeft die pas op een later moment problemen krijgt met zijn ogen geeft Buro Obol graag de nodige begeleiding. Op deze pagina leest u wat we voor u als werkgever kunnen betekenen. Bent u medewerker van de arbodienst of arbeidsdeskundige, dan verwijzen wij u door naar de pagina intermediairs.

Omgaan met de handicap
Wanneer een werknemer wordt geconfronteerd met een teruglopend gezichtsvermogen heeft dit een zeer forse impact op zijn functioneren. Vooral het leren omgaan met en accepteren van een handicap kost tijd en energie. Toch blijkt het vaak, zij het met wat extra hulpmiddelen en voorzieningen, nog heel goed mogelijk om het werk goed uit te voeren. Buro Obol begeleidt u en uw medewerker bij het omgaan met deze nieuwe situatie.

Aanpassingen op de werkplek
Voor een werknemer met oogproblemen kunnen verschillende hulpmiddelen en voorzieningen worden aangevraagd. Het gaat dan bijvoorbeeld om de volgende zaken:
•    Geavanceerde software om tekst op het computerbeeldscherm te vergroten of om te zetten in spraak of braille
•    Een loep om tekst te vergroten
•    Een brailleleesregel (een apparaat waarop tekst van de computer in braille verschijnt)
•    Een voorleeshulp
Buro Obol geeft u en uw werknemer persoonlijk advies over deze hulpmiddelen en voorzieningen. Daarnaast verzorgen we de aanvraag en de afhandeling ervan bij het UWV.

Coaching
Om ook met een verminderd gezichtsvermogen met plezier en succes te blijven werken is voor een werknemer soms extra begeleiding nodig. Wij bieden die begeleiding, bijvoorbeeld in de vorm van jobcoaching, loopbaancoaching of assessment. Mocht blijken dat u in uw organisatie toch geen passende functie (meer) heeft voor uw medewerker met oogklachten, dan begeleiden wij uw medewerker naar ander passend werk (re-integratie tweede spoor).

Waarom Buro Obol?
De eigenaar van Buro Obol, Michel van Lookeren, is zelf slechtziend en werkt al sinds 1991 in de re-integratie van mensen met een arbeidshandicap. Daardoor weet hij precies welke eisen er worden gesteld aan het vinden en behouden van werk. De slogan van ons bureau luidt: ‘Ervaring is de voornaamste bron van kennis’.

Kiest u voor Buro Obol, dan krijgt u eerst een kennismakingsgesprek.

Heeft u nog vragen?
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
Of wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Bel of mail dan met Michel van Lookeren.
Telefoon: 06-46134462. Om een mail te sturen ga naar de pagina ‘contact’.