Intermediairs

Begeleidt u een werknemer met een visuele handicap?

Heeft u als medewerker van de arbodienst te maken met een personeelslid met oogproblemen? Of begeleidt u als arbeidsdeskundige een blinde of slechtziende werknemer? Wellicht loopt u dan tegen heel specifieke vragen of problemen aan. Als specialist op het gebied geeft Buro Obol u graag de nodige ondersteuning en advies.

Goed (blijven) functioneren
Wanneer een werknemer wordt geconfronteerd met een teruglopend gezichtsvermogen heeft dit een zeer forse impact op zijn functioneren. Vooral het leren omgaan met en accepteren van een handicap kost tijd en energie. Toch blijkt het vaak, zij het met wat extra hulpmiddelen en voorzieningen, nog heel goed mogelijk voor een blinde of slechtziende persoon om zijn functie goed uit te voeren.

Aanpassingen op de werkplek
Voor een werknemer met oogproblemen kunnen verschillende hulpmiddelen en voorzieningen worden aangevraagd. Het gaat dan bijvoorbeeld om de volgende zaken:
•   Geavanceerde software om tekst op het computerbeeldscherm te vergroten of om te zetten in spraak of braille
•   Een loep om tekst te vergroten
•   Een brailleleesregel (een apparaat waarop tekst van de computer in braille verschijnt)
•   Een voorleeshulp
Wanneer u de werkplek van uw visueel gehandicapte werknemer aanpast kunt u bij Buro Obol terecht voor gericht advies. Daarnaast kunnen we de aanvraag en de afhandeling bij het UWV verzorgen.

Coaching
Om ook met een verminderd gezichtsvermogen met plezier en succes te blijven werken is voor een werknemer soms extra begeleiding nodig. Met onze specifieke kennis en ervaring kunnen wij u hierover adviseren, of de begeleiding (gedeeltelijk) op ons nemen. Mocht blijken dat u in uw organisatie geen passende functie (meer) heeft voor uw medewerker met oogklachten, dan begeleiden wij uw medewerker graag naar ander passend werk (re-integratie tweede spoor).

Waarom Buro Obol?
De eigenaar van Buro Obol, Michel van Lookeren, is zelf slechtziend en werkt al sinds 1991 in de re-integratie van mensen met een arbeidshandicap. Daardoor weet hij precies welke eisen er worden gesteld aan het vinden en behouden van werk. De slogan van ons bureau luidt: ‘Ervaring is de voornaamste bron van kennis’.

Kiest u voor Buro Obol, dan krijgt u eerst een kennismakingsgesprek.

Heeft u nog vragen?
Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
Of wilt u een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek?

Bel of mail dan met Michel van Lookeren.
Telefoon: 06-46134462. Om een mail te sturen ga naar de pagina ‘contact’.